Vimec srl, azienda leader nel mondo dell'accessibilità e appartenente al gruppo internazionale Innovalift AB, è orgogliosa di offrire prodotti sempre innovativi che soddisfano le esigenze dei propri clienti. Per migliorare il livello di innovazione del nostro portafoglio prodotti, il/ la CTO deve, in collaborazione con il Managment team, sviluppare e pianificare il portafoglio futuro, condurre la ricerca e sviluppo per nuovi progetti, prodotti e processi, nello stesso tempo supervisionando lo sviluppo e l'esecuzione dei progetti, mantenendo l'accuratezza tecnica e coordinando il lavoro con altri manager e personale.

Nello specifico, il/la CTO ha la responsabilità della gestione e controllo delle seguenti funzioni aziendali:

· Ufficio Ricerca e Sviluppo prodotti verticali, inclinati e mobili relativamente alla progettazione meccanica ed elettrica/elettronica

· Ufficio sviluppo commesse

· Ufficio Product Management

· Ufficio Project Management relativamente allo sviluppo nuovi prodotti (NPD)

Principali Responsabilità

- Supervisionare e coordinare le attività relative alle funzioni sopra indicate.

In particolare:

- Supervisionare e coordinare le attività relative alla funzione di project management con specifico riferimento ai progetti relativi a nuovi prodotti, con l’obiettivo di garantire il successo degli stessi in termini di costi/qualità/tempi.

- Essere responsabile della Gestione Portafoglio Prodotti; garantire che il portafoglio in essere mantenga la competitività sul mercato e che il portafoglio futuro sia in linea con gli obiettivi strategici della società:

o posizionamento nel mercato, analisi e comparazione concorrenza dal punto di vista tecnico/commerciale/economico,

o upgrade delle caratteristiche tecniche e funzionali,

o gestione del ciclo di vita del prodotto

o Ottimizzazione costo, performance,

o Aggiornamento tools e documentazione

o Razionalizzazione della gamma prodotti

- Garantire che tutta la documentazione tecnica di prodotto ( come: specifiche tecniche di prodotto, istruzioni di assemblaggio, montaggio, check list di collaudo a fine montaggio, istruzioni di installazione, istruzioni di uso e manutenzione) sia sempre aggiornata rispetto l’evoluzione del prodotto, delle tecnologie adottate per produrlo e in linea con le direttive tecniche e legislative in vigore nel paese di destinazione del prodotto.

- Supervisionare la fattibilità, progettazione e sviluppo di commesse speciali.

- Guidare il proprio team al miglioramento continuo dei processi e delle performance (Qualità/tempi) degli stessi, in particolare attraverso:

- Implementazione e manutenzione dei software necessari allo svolgimento delle attività

- Digitalizzazione processi (PDM/PIM etc.)

- Aumento della modularità sulla componentistica e le soluzioni utilizzate.

- Creare la cultura del Value Analysis Value Engineering nella propria funzione così come in tutta l’azienda; lanciando periodici programmi VAVE focalizzati sui prodotti in essere al fine di garantirne la competitività sul mercato;

- In collaborazione con le altre funzioni aziendali (quali Sales, Marketing ed IT):

• Supervisionare la definizione della struttura dei listini di vendita (prezzi esclusi) definendo gli allestimenti base, quelli standard e quelli opzionali chiarendo le possibili combinazioni disponibili alla vendita

• Sovraintendere alla definizione delle regole e specifiche tecniche di prodotto che regolamentano il funzionamento del configuratore commerciale assicurandosi che vengano correttamente implementate e testate.

• Autorizzare, in accordo con la Product Manager, il rilascio degli aggiornamenti tecnici al configuratore commerciale
  

- Coinvolgimento e collaborazione con altre aziende del Gruppo, condivisione best practice tecnologiche e di processo

- Rappresentare Vimec nelle associazioni di categoria (Anacam, Epsa, ecc..) e in UNI

Qualifiche/competenze del/della CTO:

- Forte leader di dipartimento con competenze in pianificazione strategica, definizione degli obiettivi, sviluppo dei processi, definizione del budget e creazione di opportunità di sviluppo professionale all'interno dei team tecnologici.

- Eccellenti capacità di comunicazione, leadership e pensiero strategico con attitudine al problem-solving.

- Solida comprensione delle tendenze tecnologiche generali e capacità di allineare l'innovazione agli obiettivi aziendali.

- Forte comunicazione con capacità di trasmettere argomenti tecnici in termini aziendali di facile comprensione e lavorare in collaborazione con team interfunzionali e partner esterni.

- Intelligenza strategica, inclusa la capacità di identificare nuove opportunità, favorire chiarezza, creare concentrazione e prendere decisioni difficili in contesti complessi e dinamici.

- Capacità di tracciare e identificare nuove tecnologie per risolvere problemi aziendali complessi.

Requisiti di istruzione ed esperienza:

- Laurea triennale in ingegneria, (preferibilmente laurea magistrale).

- Precedente esperienza come CTO, direttore o ruolo di leadership simile.

- Esperienza precedente come leader tecnico senior che supervisiona l'architettura e l'ingegneria per piattaforme tecnologiche a livello aziendale e piattaforme tecnologiche SaaS leader.

- Ampia conoscenza dell'ingegneria del software: linguaggi, framework, tecniche e tendenze del settore.

- Esperienza nella guida di cambiamenti e iniziative importanti e complessi; capacità dimostrate nella gestione del cambiamento a livello organizzativo e interpersonale; esperienza nell'integrazione di team di più unità aziendali e nella gestione di una forza lavoro geograficamente dispersa.

- Esperienza nella progettazione e gestione di un quadro di governance IT efficace nell'intero spettro della fornitura di servizi IT.

Vimec offre la possibilità di inserirsi in un contesto internazionale, il cui denominatore comune è il Teamwork, offrendo un ambiente stimolante, dove ci si può cimentare in progetti sfidanti e dinamici, tutti nel rispetto dei valori aziendali, ovvero Passione, Integrità e Impegno.

Vimec crede fortemente nel valore delle proprie persone e offre importanti opportunità di crescita.

Non perdere l'occasione di unirti a noi e portare la tua carriera al livello successivo!

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.